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        ERP市場混亂競爭白熱化 企業(yè)警惕落入陷阱

        瀏覽次數(shù):14327發(fā)布時間:2007-12-6

         

          中小企業(yè)軟件市場競爭激烈尤來已久,可大型企業(yè)ERP市場近期發(fā)生了很多事情。隨著近期SAP注資后東軟的急功近利、用友ERP普及風暴和標準行業(yè)個性成功模式的大規(guī)模鋪開、金蝶倡導個性化和業(yè)績壓力及瘋狂搶占市場客戶策略、微軟注資浪潮共拓中國軟件中小企業(yè)市場、今年6月23日甲骨文在天津宣布以"前所未有的力度"拓展中國低端市場,加之眾多為生存而拼搏的軟件公司,歷來高端集團型企業(yè)信息化處于少數(shù)廠商的壟斷,如今包括高端應(yīng)用的ERP市場已變?yōu)橐惶痘焖,不僅讓慎之又慎的企業(yè)選擇無從下手,諸多ERP廠商更被這股市場漩流沖暈了頭腦,開始變得不理智起來。

          ERP市場烽火連天

          隨著企業(yè)管理日益成熟,對信息化的認識日益清晰,對信息化投資日益謹慎,也有國內(nèi)ERP軟件的日益成熟因素,2005年下半年以來上千萬的非壟斷獨立企業(yè)ERP項目銳減,而正是這個層面的項目,變成了國內(nèi)外ERP廠商你爭我奪最激烈的陣地,這可以從三個方面初窺端倪:

          1、從市場定位和產(chǎn)品來看,高端產(chǎn)品壓向中低端應(yīng)用

          各家廠商已經(jīng)把主要的目標市場銷定在中小企業(yè)市場需求上,中大型企業(yè)的中型ERP應(yīng)用也是關(guān)注的重點,這些應(yīng)用包括采購、銷售、物流、財務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等應(yīng)用系統(tǒng),相對這些需求和應(yīng)用,各廠商也針對各自的市場定位和產(chǎn)品發(fā)展做了調(diào)整,這調(diào)整也包括原本就是高端應(yīng)用的龐大系統(tǒng)。

          以SAP為例,其咨詢伙伴惠普、IDS等堅守高端和行業(yè)陣地,東軟則更多鎖定在中小企業(yè)市場上。今年發(fā)布的最新版本,簡化了復雜應(yīng)用,集成了部分應(yīng)用功能,外界傳聞這是針對中國市場的秘密武器――最新產(chǎn)品5.0,同時市場策略和價格也做了相應(yīng)調(diào)整,對ERP項目"抓大不放小"。同時SAP還攜手東軟"珠穆朗瑪計劃"在內(nèi)部培養(yǎng)近100名認證教師和顧問咨詢?nèi)藛T,通過這些人員為用戶和合作伙伴培養(yǎng)和輸送1000名開發(fā)顧問和實施工程師。 顯而易見已經(jīng)開始了對中小企業(yè)市場的部局。

          用友作為國內(nèi)最大的管理軟件供應(yīng)商, NC的高端產(chǎn)品線經(jīng)過近十年的發(fā)展,在國內(nèi)已有幾百家客戶,除面向集團型企業(yè)的集中應(yīng)用外,也包括了制造、物流、成本的案例。自今年初始,用友也對NC產(chǎn)品線做了清晰定位,以集團應(yīng)用和行業(yè)應(yīng)用為重點,鎖定在大型集團企業(yè)集中管理和煙草、金融、建筑、房地產(chǎn)、冶金等行業(yè),同時推出了相應(yīng)行業(yè)化產(chǎn)品線,以期實現(xiàn)規(guī);(jīng)營來降低成本。

          金蝶的EAS發(fā)展可謂幾經(jīng)曲折,其產(chǎn)品定位是與用友NC抗衡的高端集團型企業(yè)。受到金蝶大力發(fā)展伙伴、平臺化個性應(yīng)用等策略的實行,與高端的定位發(fā)生了偏差,截止目前除了少數(shù)幾家以財務(wù)為主的應(yīng)用案例外,以供應(yīng)鏈應(yīng)用的屈指可數(shù),尚未形成規(guī)!,F(xiàn)階段,EAS結(jié)合BOS平臺的應(yīng)用,也開始大規(guī)模向中型企業(yè)應(yīng)用降落,EAS是否也象用友三四年前NC高端發(fā)展一樣,道路是否一帆風順值得關(guān)注。

          "幾千萬投資"不再是SAP的代名詞,"貴族消費"也不再是用友NC的代名詞,"急于出嫁"也是金蝶EAS急于在中國樹立樣板與對手抗衡的現(xiàn)實情況,以上三家,加之微軟選擇浪潮作為自己進攻中國ERP市場同盟軍,國際巨頭紛紛把目光聚焦到"中國中小企業(yè)軟件市場"這塊巨大的蛋糕上,使得這個區(qū)間的市場變得撲朔迷離起來。

          2、從行為和價格來看,大型ERP項目價格中小化

          從各廠商對部分ERP項目的行為來看,大家都把自己的潛在用戶的規(guī)模、應(yīng)用、地區(qū)進一步"下放",在很多邊遠地區(qū)、中小企業(yè),各軟件廠商都會得到相關(guān)信息,并且全力以赴地爭取。雖然企業(yè)會擴大選擇目標,有這么多大ERP廠商關(guān)注和參與對項目選型為榮,更有軟件廠商對市場信息的收集、項目的發(fā)掘定位有直接關(guān)系,F(xiàn)在很多企業(yè)招標,忽啦啦能七八家十幾家甚至更多來應(yīng)標,有意思的是,就同樣的應(yīng)用系統(tǒng)和應(yīng)用規(guī)模,這些軟件廠商的的報價,從二三十萬,到兩三百萬,到兩三千萬,號稱都能滿足企業(yè)的應(yīng)用,這更使得企業(yè)摸不到頭腦。

          據(jù)一位ERP資深顧問講,以前500萬以下的項目基本看不到SAP的身影,現(xiàn)在只要項目規(guī)模達到300萬量級,他們的顧問就會出面,甚至更低。南方某企業(yè)正在進行ERP選型,客戶要求個性化要求,SAP的顧問會按客戶要求定制好需要的流程來演示,而這個項目的客戶預(yù)算僅200萬。

          同樣,部分國內(nèi)軟件廠商報到千萬的信息化項目中,他們的價格曾報到過600萬,西北某ERP項目招標,包括生產(chǎn)/物流/質(zhì)量/財務(wù)的項目,甚至報到了200多萬!他們的項目都是由伙伴負責交付,而他們只收軟件許可費。國內(nèi)廠商也是同樣,在南方某加工企業(yè),包括制造物流財務(wù)全面解決方案,北方某軟件公司報價300萬,在與客戶簽訂合作意向協(xié)議后,而南方某軟件公司30萬拿走,并給了客戶滿足所有需求的承諾,客戶坦言"相對300萬來講,30萬實在太便宜了,我們就算試一試,不行我們再選擇另一家"。

          從市場上來看,大多數(shù)中型制造企業(yè)的ERP項目,如果包括生產(chǎn)、計劃、物料、銷售、采購、財務(wù)、成本等系統(tǒng),國外的系統(tǒng)在700~2000萬不等,國內(nèi)的系統(tǒng)在200~1000不等。而多今年的諸多項目情況來看,信息化內(nèi)容沒有減少,目標沒有降低,更多的項目投資聚焦在200~500萬之間。價格的無序競爭,給企業(yè)信息化所帶的項目風險,將由企業(yè)埋單。

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          ERP選型處處陷阱

          烽火連天的戰(zhàn)爭,受苦受難是百姓。在各ERP廠商聚焦中型企業(yè)市場,一家企業(yè)上馬ERP招標,國內(nèi)國外大大小小ERP廠商招之即來一涌而上,表面上是增加了更多的選擇機會。但是,無論是漂洋過海來到中國謀取最大利益的國外公司,還是立志不斷發(fā)展狀大的本土軟件,亦或是被國際資本充斥急于立功的ERP新生,這些廠商必竟是企業(yè),企業(yè)的運營離不開生存、發(fā)展與獲利,并且以獲利和東家利益最大化為目標,而不是慈善事業(yè),這種競爭和市場及企業(yè)發(fā)展的矛盾突顯。

          企業(yè)幾乎每天都有諸多設(shè)備、原料、工程等招標,從而形成了"招標定式思維"。而ERP是看不見摸不到、幾年不遇的招標,公說公理婆說婆理,企業(yè)稍有不慎,就會掉進ERP處處密布的陷阱。

          陷阱一:需求實現(xiàn)陷阱

          企業(yè)進行ERP的建設(shè),是基于借助信息技術(shù)手段,建立一套輔助企業(yè)業(yè)務(wù)運作的信息管理平臺,從而提高企業(yè)的運作效率,提升管理水平和競爭力,這些是毋庸質(zhì)疑的。ERP系統(tǒng)不實施不使用,很難搞清楚具體功能和應(yīng)用效果,這也正是ERP神秘的地方。不同行業(yè)的ERP系統(tǒng)很難有可比性,甚至不同企業(yè)的需求和目標也不一樣,大部分ERP項目的啟動,企業(yè)都要進行細致深入的現(xiàn)狀調(diào)研、分析需求、設(shè)計方案,根據(jù)方案和需求說明書或技術(shù)規(guī)則書,組織ERP項目招標。

          在招標過程中,很多廠商看到所謂招標書中的需求內(nèi)容不熟悉,為了爭取項目,經(jīng)常滿口答應(yīng)"全部滿足",即使有些差異,也是無關(guān)痛癢,不管現(xiàn)有產(chǎn)品是否經(jīng)過客戶驗證,是否能夠滿足,是否能開發(fā)出來,也沒有提供產(chǎn)品功能匹配或針對性開發(fā)方案,這是一種比較不負責任的做說和說法。特別是諸多廠商又推出了所謂"平臺化"產(chǎn)品,讓企業(yè)感覺好象把項目交給哪家軟件公司,都能"完全滿足"。

          而這種"完全滿足"導致的概念就是"誰都能干",再結(jié)合低價格策略的陷阱,受傳統(tǒng)設(shè)備工程項目招標的慣性影響,"比質(zhì)比價",這樣就對企業(yè)的選型標準是很大的沖擊,對選型小組而言也有壓力,未必做出清醒的決策。"拿下單來再說"是部分軟件廠商的心理,而拿下單來以后的事情,國內(nèi)有很多案例,損失的都是企業(yè)。

          陷阱二:軟件許可陷阱

          軟件許現(xiàn)有有兩種許可授權(quán)方式,一類是按"授權(quán)用戶數(shù)",即系統(tǒng)中要有多少操作員用戶使用限制,大部分是法律限制而非技術(shù)限制;一類是按"實際登錄并發(fā)用戶數(shù)",即系統(tǒng)某一模塊同時多少人在線控制,對系統(tǒng)中操作員用戶不予限制,這種限制是技術(shù)上的限制。部分軟件廠商,很多項目里均不以實際需要許可數(shù)報價,而是象征性地給上幾個用戶數(shù),其他承諾可以免費使用。這種情況出現(xiàn)在以"實際授權(quán)用戶"為授權(quán)許可方式的軟件產(chǎn)品。

          西北某大型有色企業(yè)招標,某國際公司給出的"授權(quán)用戶"是14個,而另一家軟件公司給的"并發(fā)用戶數(shù)"是150個,連招標方都對許可問題疑惑不解。而在某國際ERP公司工作的朋友給出了答案"這種許可是法律上而非技術(shù)上的,不影響使用。先給幾個許可低價取勝,隨后找企業(yè)調(diào)查實際許可,以法律文件形式要求按實際發(fā)生許可交費",這位朋友也講"我們一年內(nèi)不簽單,收那些違法和許可費也可以完成業(yè)績"。就好象買了十臺電腦,只買了一個操作系統(tǒng),那只有一臺是正版,其他算是是盜版,如果哪天想查你,肯定沒跑!

          與此同時,很多廠商都有多條產(chǎn)品線,如SAP的R3、SAO、SBO,用友的NC、U8、通,金蝶的EAS、K3、KIS等。在很多項目中,如果感覺自己競爭希望不大時,往往忽視客戶選擇和應(yīng)用風險,將自己的中端產(chǎn)品對應(yīng)對手的高端產(chǎn)品,強調(diào)產(chǎn)品功能的相近性,在價格方面會相差一半或更多,這樣給客戶感覺差異很大,從而實現(xiàn)攪亂客戶選型標準,從中尋取機會,或逼對手降價,以讓對手不得已低價中標,讓對手項目做得也很辛苦。換個角度來看,這樣的結(jié)果就是要么高端產(chǎn)品正常價格客戶決策的難度加大,要么低價中標項目實施風險加大,決策風險最終落在客戶一方。

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          陷阱三:實施費用陷阱

          ERP項目是三分軟件,七分實施,可見實施的重要性。目前國內(nèi)ERP咨詢顧問月工資水平在8000~20000左右,或是更高。這樣算來,合格的顧問僅年平均工資就在15萬左右,加之相應(yīng)的獎金、三險一金各種福利、設(shè)備費、培訓費、辦公費用分攤、管理層成本分攤等,年成本至少在30萬以上,而一個咨詢顧問的年工作日,以220工作日為基礎(chǔ),扣除培訓、路程、項目交接等非項目工作日時間,有效的咨詢?nèi)颂煸?20左右是比較正常的,也就是說,一個合格的ERP咨詢顧問一天的工作僅僅成本應(yīng)該在2800~3000元。我們以一個含生產(chǎn)/銷售/采購/物流/財務(wù)/成本的ERP項目為例,每個模塊2名顧問,工作6個月,最低6個人年,實施成本應(yīng)該在200萬左右,加之合適的利潤,報價應(yīng)該在250~300萬左右。如果是國外公司顧問,費用會更高。

          而現(xiàn)在市場的報價五花八門:有按軟件比例報價,有的按人天報價,有按人月、人年報價,有的報總包價,F(xiàn)在很多高端ERP項目報價出現(xiàn)超低價,結(jié)合上述分析,甚至連實施顧問成本都不夠。軟件公司肯定不會明白知道賺錢還要做,也不會允許每個項目都賠錢。這樣只有以下辦法降低實施成本:削減需求控制業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用部門從而縮小項目范圍、限制業(yè)務(wù)實施目標和效果從而降低項目質(zhì)量,本來要投入七個人的項目啟動后只去三四個人從而減少顧問數(shù)量,把經(jīng)驗豐富的顧問換成經(jīng)驗相對少些的顧問從而降低顧問質(zhì)量等等方式,想辦法能夠在報價之內(nèi)把項目應(yīng)付過去,這對企業(yè)ERP項目的成功,是致命的陷阱之一。

          陷阱四:快速實施陷阱

          伴隨ERP的概念泊來的,還有個叫BPR(業(yè)務(wù)流程重組)的概念,現(xiàn)在很少提及了。暫且不論"BPR"的優(yōu)劣,這個概念的產(chǎn)生和傳播,從另一個角度說明了ERP項目的實施一定要有一個科學的實施方案和方法。在很多項目實施中,已經(jīng)由"BPR(業(yè)務(wù)流程重組)"改變?yōu)?BPS(業(yè)務(wù)流程優(yōu)化)",通過實施ERP理順公司流程,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,建議一個支撐企業(yè)運作的信息系統(tǒng),而不僅僅現(xiàn)有流程和業(yè)務(wù)的IT化。

          ERP項目實施至少要包括以下階段:項目準備與項目啟動、業(yè)務(wù)流程調(diào)研分析與優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程藍圖設(shè)計與確定、軟件功能匹配及開發(fā)需求、軟件參數(shù)和流程配置、用戶培訓、系統(tǒng)上線等階段,這個過程是一個將現(xiàn)有業(yè)務(wù)抽取、分析、優(yōu)化、固化、應(yīng)用的過程。所以一個大中型ERP項目的實施,生產(chǎn)物流財務(wù)系統(tǒng)在8~20個月,這期間大規(guī)模的業(yè)務(wù)調(diào)研優(yōu)化和設(shè)計,就要花去一半的時間。

          有很多廠商號稱"一兩個月"、"兩三周"完成ERP建設(shè),這種大規(guī)模多部門應(yīng)用,ERP業(yè)內(nèi)看來來是笑話,就算中小型企業(yè)ERP財務(wù)業(yè)務(wù)多部門集成應(yīng)用,最少也要在三個月以上完成系統(tǒng)交付。ERP實施過程的重點是對企業(yè)流程的分析而不是軟件的配置開發(fā),大型ERP招標時相信能夠快速交付的企業(yè),肯定會交足學費。

          企業(yè)理智選型最為關(guān)鍵

          據(jù)美國萊斯大學保羅oo多拉克亞教授的研究,許多公司都在不遺余力地以各種促銷手段吸引客戶,比如打折、超低價等一些非常規(guī)手段,在這種促銷攻勢下,消費者往往受到誘惑并做出首次購買行為,但經(jīng)過對金融服務(wù)業(yè)、快餐業(yè)、汽車銷售和服務(wù)業(yè)的調(diào)研來看,這些營銷策略的結(jié)果往往適得其反。保羅教授對一家銀行的300位新客戶進行調(diào)研,71%的客戶是在銀行的極力勸誘下開戶的,他稱之為"公司驅(qū)動型"(firm-determined)客戶,與之對應(yīng)只有29%是"自我驅(qū)動型" (self-determined)客戶。一年之后,"自我驅(qū)動型"客戶對銀行的利潤貢獻是"公司驅(qū)動型"客戶的兩倍,而流失率也比后者低80%,同時"自我驅(qū)動型"客戶的利潤增長貢獻增長了25%,而流失率下降了50%多。

          ERP行業(yè)也是一樣,很多企業(yè)的選型不是理性的"自我驅(qū)動型",而是"公司(軟件廠商)驅(qū)動型",這些激勵措施包括超低價、高承諾等,企業(yè)面臨這些誘人的措施下,很難清醒地做出自己的購買行為,而成為受外在條件影響決策的行為,而這種行為恰恰是給企業(yè)自身ERP建設(shè)帶來風險的主要誘因。

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          "亂花漸欲迷人眼,淺草才能沒馬蹄",越是迷人眼的時候,越需要大家慧眼識真。近期參與了很多ERP項目的選型,看到不少企業(yè)或是為軟件功能亂花迷眼而非理性選型掉入陷阱,或是為價格和投資相差過大忽略質(zhì)量和風險選擇低價掉入陷阱,或是為軟件廠商各種理想化描述所動而掉入陷阱,成為軟件公司的"公司驅(qū)動型"客戶,這不由得為這些企業(yè)捏上一把汗。企業(yè)在ERP選型時,如何撥開漸迷人眼的亂花,避免踏入才沒馬蹄的淺草,針對如此的市場局面和紛爭的格局,企業(yè)一定要做出理智、務(wù)實的選型決策。

          1、分析需求、明確目標和實施范圍

          企業(yè)進行信息化建設(shè),最重要的就是分析企業(yè)的實際情況和管理現(xiàn)狀,有針對性地提出企業(yè)信息化的實施目標和實施范圍。對目前大多數(shù)企業(yè)來講,借助信息技術(shù)提升基礎(chǔ)管理,堵塞管理漏斗并加強業(yè)務(wù)運作的規(guī)范性,向基礎(chǔ)管理要效益是比較適合的。企業(yè)信息化經(jīng)歷了部門信息化、業(yè)務(wù)財務(wù)運作一體化、生產(chǎn)銷售一化、過程控制一體化和決策一體化的幾個階段,這些信息化建設(shè)是循序漸進的過程。企業(yè)在信息化規(guī)劃時,一定要明確借助信息化解決的管理瓶徑問題、需要系統(tǒng)應(yīng)用的業(yè)務(wù)范圍和部門范圍,明確出具體的信息化應(yīng)用需求和目標,明確的目標決定做事的方向。

          2、深入考察、借鑒同行業(yè)信息化經(jīng)驗

          經(jīng)過多年的信息化建設(shè),國內(nèi)大部分行業(yè)已經(jīng)過了摸著石頭過河的階段。在大部分行業(yè)ERP應(yīng)用已有相對成熟的應(yīng)用案例。企業(yè)在進行信息化建設(shè)時,最好能夠借鑒同行業(yè)企業(yè)信息化的經(jīng)驗,就信息化建設(shè)的規(guī)劃、實施經(jīng)驗、階段成果,項目實施過程中的可能性風險,以及必要的防范措施,這些對準備上馬ERP項目的企業(yè)來講,是筆寶貴的財富,值得借鑒。通過考察不僅可以了解其他企業(yè)建設(shè)的情況,還能夠就本企業(yè)信息化所解決的主要問題、達到的預(yù)定目標做適當修正,與此同時,可以通過考察驗證主要供應(yīng)商的同行業(yè)業(yè)績建設(shè)經(jīng)驗,作為選擇軟件供應(yīng)商的重要依據(jù)之一,避免成為某些軟件廠商的試驗田。

          3、展現(xiàn)軟件產(chǎn)品必要的業(yè)務(wù)流程

          基于ERP在國內(nèi)發(fā)展多年,大部分企業(yè)定位于"成熟套裝軟件+個性化定制開發(fā)"的路線。在這種情況下,根據(jù)企業(yè)管理特點和建設(shè)目標,個性化的開發(fā)是必要的,但成熟軟件與開發(fā)的比例越大,項目風險越小。對于某些重點行業(yè),如機械、電子、冶金、汽配、化工等行業(yè),許多軟件廠商已經(jīng)形成了一定的行業(yè)解決方案,這些行業(yè)解決方案不僅滿足企業(yè)標準應(yīng)用,也對行業(yè)化應(yīng)用進行了提取和升華,基本能夠滿足某一行業(yè)的個性化應(yīng)用要求。

          本企業(yè)獨有的管理特點可以靠基于平臺的二次開發(fā)或代碼級二次開發(fā)完成。如此講來,企業(yè)在選型時,已經(jīng)具備了對軟件廠商成熟軟件系統(tǒng)的交流條件,企業(yè)ERP選型如果能夠有成熟的行業(yè)化方案滿足應(yīng)用,盡可能不要走"平臺化定制開發(fā)"的路線,特別是當這家軟件廠商沒有在同行業(yè)實施成功過,風險就會更大。所以必要的軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程展示,是驗證軟件廠商對企業(yè)所在行業(yè)的理解程度,和軟件在同行業(yè)應(yīng)用的成熟度,從而盡可能避免信息化建設(shè)的產(chǎn)品風險,和所謂個性化開發(fā)風險。

          4、明確實施主體和實施團隊

          明確的需求和目標、有多家成功應(yīng)用的樣板客戶、一套成熟的軟件產(chǎn)品,不是由適當?shù)娜藖韺嵤,結(jié)果會大相徑庭。企業(yè)在選型時,要關(guān)注來實施此項目的主體,一定要爭取公司總部集團級、原廠級的咨詢實施服務(wù)。一部分公司在項目實施時,要么安排當?shù)氐姆止厩来眢w系,要么安排這家公司的外圍咨詢實施伙伴,要么臨時組織一個聯(lián)合團隊,總之這種方式不能保證實施團隊在行業(yè)經(jīng)驗上、項目組穩(wěn)定性上、產(chǎn)品掌握程度上、開發(fā)支持度和響應(yīng)及時度上的綜合保障,這些現(xiàn)象只有在項目實施啟動后才會凸顯,而這時企業(yè)為給自己的決策"打圓場"不得已逆來順受委曲求全,項目風險可想而知。

          所以,一定要對軟件廠商的實施主體和實施團隊進行必要的明確和審核,對進入項目組的主要骨干人員進行挑選、確認,保障主要人員的行業(yè)經(jīng)驗及項目規(guī)劃控制能力,甚至可以把這些顧問簽入到合同中。

          5、確定合理的項目預(yù)算

          企業(yè)都是想花最少的錢,辦最多的事,但ERP不一樣。ERP是件"花多少錢,就能辦多少事兒"的工作。前面在"陷阱二"和"陷阱三"中提到了關(guān)于軟件成本和實施成本的情況。企業(yè)即要避免大手筆投入不計成本,也不能過于計較成本而影響項目的質(zhì)量和工期,更不能認為哪家公司都能干,只是相互壓價格。

          ERP合理的項目預(yù)算要考慮以下幾個方面:一是基于一定項目范圍和項目目標的需求,就是說要干什么;二是具體的實施規(guī)劃和實施策略,就是說怎么干;三是用走什么樣的產(chǎn)品技術(shù)路線,采用高端中端還是低端的軟件產(chǎn)品,就是說拿什么干;四是找什么樣的軟件公司和什么樣的實施顧問來干,就是說誰來干;五是企業(yè)需要組成什么的組織結(jié)構(gòu),需要有什么樣的制定和激勵措施來保障,就是說誰來一起干。這五個問題企業(yè)一定要通過調(diào)研分析、考察分析而確定。ERP項目的建設(shè),是個投資行為,要根據(jù)企業(yè)的信息化戰(zhàn)略制定合理的、長期的信息化預(yù)算。而ERP初期選型,更應(yīng)該以總體目標和相關(guān)的選型標準來確定供應(yīng),ERP根本不適用于"最低價中標"的游戲規(guī)則。

          歷史的車輪在不斷前進,信息化浪潮后浪趕前浪,大大小小企業(yè)成功借助信息技術(shù)提升管理水平和競爭力的事實,實踐已經(jīng)證明"上ERP是找死"的歷史階段已經(jīng)過去,日益激烈的市場競爭,也使得"不上ERP等死"已成為諸多企業(yè)的共識。ERP進入了硝煙四起的紛爭時代,即是甲方也是百姓的企業(yè),如何在戰(zhàn)火中做出謹慎決策至關(guān)重要。軟件供應(yīng)商的同行業(yè)樣板客戶、成熟應(yīng)用十家以上的行業(yè)產(chǎn)品、具有豐富行業(yè)經(jīng)驗穩(wěn)定的實施團隊,作為企業(yè)的ERP項目建設(shè)來講,一個都不能少!